1.负责招聘、培训和评估餐厅员工，确保团队具备专业能力和良好的职业素养。
2.激励员工，促进团队合作精神，营造积极向上的工作氛围。
3.制定并执行员工排班计划，确保餐厅运营高效顺畅。
4.吃苦耐劳、团结同事、服从工作安排。