实习期：1-2个月。综合薪资6000/月。
转正：4500底薪+500全勤+600-1500绩效+加班费+岗位津贴1000-3000（定级人员最高3000）+各类补贴1200。月综合7000-12000。

二 、福利：免费吃住，提供4-6人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水五险公积金 节日福利 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖每季度一次晋升考核

三、任职要求

1、可以接受应届生，实习生，专业不限，有相关专业背景者优先。

2、接受新人，小白，能长期全职，年龄18-45岁。
3.做事严谨细致，具备良好沟通及理解能力。

四、岗位职责

1.定期培训：管培生需要参加定期的培训。
2.工作轮岗：在不同的部门轮岗，以获得全面的实践经验。轮岗期间，需要协助完成跨部门的相关工作任务，完成能力规划的训练和培养
3.岗位实践：轮岗后，管培生会根据自身意愿和厂区需求进行部门定岗，深入发 展和提升业务能力，接受定期考核。
4.团队合作‌：管培生需要与不同部门的团队合作，提升沟通和协调能力。
5.问题解决：提出解决方案，实施改进措施‌。