职位描述

1.负责甲方公司员工的工资核对（发放情况、数据合规性），审核员工月度考勤并计算员工每月的工资数据，进行服务费等账单的制作；
2.根据客户企业产生的劳动纠纷问题，协助客户企业处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保其建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；
2.了解人力资源各模块，熟知劳动法及相关政策信息，熟悉人力资源员工关系模块；
3.一年以上薪资核工作经验，能熟练使用办公软件；
4.具备优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
5.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；