• 分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
  
• 通过各种途径及方法（人才库，网站，Cold Call等）完成候选人搜寻工作；
  
• 对候选人进行初步筛选和评估；
• 候选人面试安排及协调，跟踪项目进度；
  
• 整理候选人搜寻报告及猎取总结,完善猎取方法；
  
• 搜集行业信息，拓展新的客户；
  
• 能完成BUL分配的工作任务与指标；
  
• 把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理并录入公司系统。
  

职位要求：

• 有3年以上工作经验，做过人力资源招聘、销售类工作或者有猎头公司相关任职经验者优先考虑；
  
• 本科以上学历；高科技、汽车、电子及通讯相关专业毕业；
  
• 英语四级，要求读写说熟练；
  
• 勤奋、好学、悟性高，善于进行信息处理，有很强的探索能力，有很强的韧性和忍耐力，能够独立开展工作；
  
• 良好的沟通能力以及亲和力；
  
• 责任心强，能承受较大工作压力；
  
• 熟练运用互联网及微软办公软件。