【岗位职责】
作为合伙人的角色，您将负责文化类课程的课程设置和学员的招生工作，并聘请有经验的文化类教师加入我们的团队。主要职责包括但不限于：策划并执行有效的招聘和招生策略；通过各种渠道（如社交媒体、行业会议、专业网络平台）寻找潜在候选人；组织面试流程，包括初步筛选、深入面试以及终决策；与候选人进行沟通，解答其关于公司文化、职业发展路径等问题。
【任职要求】
1. 拥有至少5年的文化机构主管相关领域的工作经验。
2. 熟悉多机构的运营方式，具备出色的人际交往能力。
3. 具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能够有效地与候选人、团队成员及高级管理层沟通。
4. 对初创企业环境有深刻理解，能够适应快速变化的工作节奏。
有招生或教学经验者优先考虑。
【福利待遇】
分红+原始股份