1.及时、准确开展公司薪资/奖金的核算和发放，对员工薪资相关问题进行答疑；
2.独立完成个税代扣代缴申报、熟悉税法，能够组织并指导员工完成年度汇算清缴；
3.负责人工成本预算、薪酬数据分析及统计工作，按时完成人工成本、人工费用率的分析，
4.制定公司薪酬体系及相关管控制度，持续评估其合理性并优化；
5.与外部审计师和税务部门联络，进行薪资相关审计、合规检查和报告；
6.熟悉工资支付及社会保险条例，在薪资流程、合规性和报告方面为人力资源团队提供指导和支持。