工作职责
1、主要工作：招聘，合理用人；
2、员工入职、异动、离职手续办理；
3、员工薪酬核算；
4、劳动合同签订、续签及人事档案的管理；
5、负责处理工伤相关事宜 ；
6、临时指派工作任务。
任职资格
1、大学专科及以上学历，2年以上人事考勤/薪酬模块工作经验；
2、优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力；
3、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神；
5、较强的学习能力，具有组织协调能力、具备一定的承压能力；