双休制度、五险一金、全勤奖、工龄奖、年终奖等
职位描述
1、协助开展公司关键岗位招聘，完成团队搭建；
2、负责职责范围内的岗位招聘例如职能及普工岗位，独立完成人员寻访、面试甄选及入职跟进；
3、负责公司招聘数据的积累、分析，并改进招聘产出、成果；
4、协助上级开展公司的校园招聘；
5、根据需求，组织并实施专场招聘会。
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先；
2、具有2年以上招聘岗位工作经验；
3、具有校招、RPO招聘实施经验优先；
4、对业务具有一定敏感性，可用访谈等形式快速理解业务模式并形成话术输出。