一、招聘计划制定：协助招聘主管制定公司年度、季度、月度、周招聘计划。 二、招聘渠道维护：1)负责执行线上、线下招聘渠道维护。
2）负责执行校园招聘工作开展。
三、招聘实施管理：1)负责招聘职位发布、简历筛选、面试组织、人员甄选、人员录用。2)负责招聘人选测评，为人才录用提供参考。3）负责参与线上、线下各类招聘会。