岗位职责：
1、协助完成海外分公司设立，日常运营相关需求管理，负责海外新开办公室前期筹备工作；
2、负责海外子公司各项行政、人力资源相关制度的制定和落地，主导并推行企业文化建设；
3、协助推进海外部门招聘进度，满足部门岗位用人需求；
4、负责行政费用管控工作，注重成本控制，优化规则机制，实现效益最大化；
5、协助对海外业务部门综合支持事务板块的管理，完成部门安排其他临时性任务。
任职条件：
1、有2年及以上人事行政、总助或HRBP相关工作经验，英语口语能作为工作语言；
2、熟悉海外国家资源，有跨国公司/头部制造业工厂综合管理部门工作经验优先考虑，（有驻外办公室或海外分公司从0-1筹备经历为佳）
3、具有较强的沟通协调和组织策划能力，有项目管理经验者优先；
4、有良好的抗压能力，能及时响应临时、紧急的需求，具有较好的危机处理能力。