职位描述：
1、针对学生情况，进行个性化课程讲授，为学生提供高质量的教学服务；
2、帮助学生提高学习兴趣，关爱学生身心健康，养成好的学习方法及习惯；
3、参加学科教研活动，提高专业水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
4、参与学校和公司组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。
岗位要求：
1、本科以上学历，有教师资格证，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2、专业功底深厚，熟悉课程设置，对考点把握准确到位；
3、表达能力优秀，善于因材施教，思维灵活，富有亲和力，责任心，有师德；
4、能接受周末上班。
公司薪资福利：
（生源稳定，无责任课时。月综合收入8-20K，优秀应届生月薪过万不是梦，优秀老教师年入30万在这里也不是梦，领跑同行业薪资水平。来了你就知道！）
1、底薪+高额课时费+续课提成+…等；
另有：①司龄工资；
②新老师保底工资4500元；
③司龄奖励课时费：教师工龄越长，课时费越高，课时费每年增长3-18元；
④丰富的节日红包/大礼包；
2、晋升机制健全，每年2次公开职级考核/竞聘；
3、福利健全：入职五险一金（综合医保）+节日福利+团队业绩奖+旅游+丰富的节日红包/大礼包+代办深户；
4、丰富的教研活动和系统的专业技能提升培训；
5、享受法定带薪年假（除法定外，司龄每满1年增加1天，10天封顶）；
6、一流的工作环境、一流的团队氛围。
职位晋升途径：学科教师—学科组长—副校长/教研员—校长/总部教研总监 。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、高温补贴、节日福利