岗位职责：
1．依据公司人力资源需求计划，组织招聘、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作；
2．配合公司进行员工薪酬绩效方案的修订和实施；
3．负责公司行政事宜；
4．完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1．大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 具备外贸、跨境电商工作背景优先；
3．具备1年以上人力资源经理工作经验，擅长招聘、培训等模块。
4．熟悉国家、地区劳动法律法规及人事政策。