3、负责候选人薪酬谈判、背景调查、离职指导和入职协助等；
4、负责与公司部门之间良好配合，完成目标需求人才招聘；

5、负责校园招聘会宣讲、大学生技能人才储备与培训；
6、定期撰写人才市场信息、薪酬报告，行业动态分享等工作；
7、负责部分内外培训系列工作等；

任职资格：
1、专科或以上学历(有经验适当放宽），有过校园RPO交付经验，及制造业、医药行业等方向的人力资源甲、乙方背景，具有猎头或相关行业招聘经验者优先考虑；
2、有较强的责任心及抗压能力；
3、有较强的沟通能力、说服能力及谈判技巧；
4、具备良好的职业操守与团队合作能力；

待遇：具体面议；