【主要职责】
1. 根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作
2. 跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系
3. 参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率
【主要要求】
1. 热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神
2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题
3. 具备优秀的英语读写能力，熟练使用办公软件和招聘平台
4、需接受出差，出差频次和时间根据每个项目的需求确定。
【福利待遇】
1、缴纳五险一金；
2、提供节假日福利、年终奖金、工龄补贴、餐补、带薪年假、在职学历提升计划。