工作职责：
1、做好总经理的助手，起到承上启下的作用。
2、负责人事部门全流程、各业务模块的管理。
3、进行人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出解决方案，同时熟悉人力资源领域法律法规。
4、负责总部、3C项目各类程序文件建立，岗位说明书、绩效考核牵头建立及具体实施。
5、协助总经理提炼、打造公司企业文化。
6、做好项目会议和其他会议的组织工作和会议记录及落实、跟踪；做好决议、决定等文件的起草、发布工作。