岗位职责：
1.3年以上乙方前道+后道客服工作经验，熟悉乙方的用工形式；
2.负责对接客户公司每月人事工作，与员工保持良好的关系；
3.负责项目员工的薪资核算以及各项数据确认正确；
4.风险能力的把控，包括企业合同，员工合同，员工入离职等等；
5.社保公积金政策面咨询以及每个月增减员实操；
6. 处理日常项目员工关系/劳务纠纷，保险以及入离职管理。
7.对接处理社保相关数据以及自营户管理。
岗位要求：
1 .具有良好的沟通、协调能力，注重团队的合作精神；
2. 责任心强，应变灵活，做事细心有条理；
3. 熟练运用office、ppt等办公软件；
4.逻辑条理清晰，能快速梳理工作轻重缓急，按时完成工作；
5.具备较强的应急处理能力，能快速协助处理项目突发的事情
6.数据敏感度高，熟练EXCEL公式使用；
7.具备良好的职业素养，有较强的抗压能力
8.具备敬业精神和责任心，工作积极主动
9.形象气质佳；工作稳定性强。
职位福利：五险一金、周末双休，、父母孝顺金、福利假期