职位职责：
1.根据企业优秀案例的萃取和运用多样化的课程开发方法输出贴合品牌的课程开发；（包括策划、研发、内容编辑、教学体验设计、课后实践、流程设置等）
2.定期复盘课程落地过程中的客户反馈，收集用户痛点，进行实时课程迭代；
3.能够通过多期次项目的实施，沉淀出结构化体系化的课程资源、讲师团队、流程机制，保证业务组织经验能够及时萃取沉淀以及有效传播赋能。
4.有创新的思维和新奇的想法，与市场相结合。

职位要求：
1.本科及以上学历；
2.乐于接受新鲜事物，具备年轻化思维模式，擅长团队合作；
3.掌握系统课程开发方法论，在知识萃取、课程开发方面有丰富的经验；
4.逻辑思维强、强业务导向和视角，对企业内部运行、框架、结构具备一定的认识；
5.热爱课程开发和相关学习项目设计运营工作。