该岗位是心理课程研发与商务合作能力为一体的岗位，主商务洽谈方向。

工作内容：

1、教育课程研发管理：根据公司战略方向，开发符合市场需求的心理（教育）课程。制定详细的项目计划，协调资源，确保项目按时完成并达到预期目标。

2、课程内容设计与开发：设计课程大纲、教学活动和评估方法，保证教学内容的质量和创新性。不断优化已有课程，根据用户反馈和市场变化调整教学内容。

3、商务洽谈与合作：寻找潜在的合作伙伴，如学校、教育局或其他教育机构，并进行商务洽谈。达成合作协议，维护客户关系，确保合作的长期稳定发展。

4、市场调研与分析：收集市场信息，分析行业趋势和竞争对手动态。根据市场调研结果，调整产品开发策略，提升产品的市场竞争力。

任职要求

1、学历背景：硕士及以上学历，教育学、心理学、文学等相关专业。名校毕业。2、工作经验：需1-3年教育行业和商务洽谈工作经验。

有课程开发和商务合作方面的实际操作经验者优先。

3、专业技能：熟悉教育产品开发流程，具备良好的教研能力和课程设计能力。具有市场分析、营销策划和商务谈判的能力。

4、个人素质：良好的沟通表达能力，能够在团队中发挥协作作用。较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够在压力下保持积极的工作态度。