职位描述
工作职责:
产品规划与管理
1、根据业务节奏和市场需求,研发长期、中期、短期的学科产品,促进业务达成。
2、根据相应学段的教学需求,规划和搭建适合该学段学生的课程体系。这包括课程内容的设计、教学方法的选择以及课程评估标准的制定。
3、组织研发和迭代适合相应学段学生的教材和教辅资料,确保教学内容的科学性、实用性和针对性,满足顾客需求。
4、定期或不定期对外部环境、竞争对手进行观察与分析,持续推出核心产品和特色产品。
教学质量管理
1、建立完善的教学体系,负责组建及管理教学教研团队,制定教学及教研的标准化工作流程,保证持续良好的教学质量。
2、建立并维护一套有效的教学质量监控机制,确保教师的教学质量符合标准。通过但不限于定期对教师进行听评课,周中考和季度考、每周教研磨课等手段,监督教学计划的执行情况,以及及时处理教学中出现的问题。
师资队伍管理
1、组织教师培训活动,提高教师的教学水平和职业发展。
2、与教师进行有效的沟通,促进团队合作,营造良好的工作氛围,促进优秀教师的保留。
学科负责人团队的培养及发展
1、参与部门人员招聘,开展本部门员工的培训、考核,不断提升员工的工作绩效与能力。
2、结合部门人员的能力及发展需求,帮助人员进行职业规划,打造学习力强的团队。
任职要求:
1、统招大学本科或以上学历,专业不限,教育、心理学、管理等相关专业背景会更具优势。
2、曾任职大型教育机构任产品/学段等综合管理3年以上(或产品经理等同等职位);
3、应具备丰富的相关学段教学经验,熟悉相关教学内容、方法及评估体系。同时,还需具备一定的教学管理能力,能够有效组织和协调教学团队。
4、熟悉教学及管理,或熟悉机构升学产品教学及管理,有连锁学校管理经验者优先;
5、熟练应用现代教育技术,具有敏锐的市场与营销能力,富有挑战精神,语言表达能力好,沟通共识能力强。
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕