岗位职责：

1、根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人；

2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；

3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系；

5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；

6、协助顾问完成其他相关工作。

任职要求：

1、20-35岁，人力资源管理专科以上学历

2、2年以上猎头工作经验或企业招聘5年以上工作经验；

3、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强，抗压能力强；

5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富；

6、具备开拓创新精神，能够积极完成公司下达的任务及经营指标，具备良好的职业道德；

福利待遇：双休+法休+五险+节假日福利