1、根据公司年度销售指标，对部门运营主管、专员及商铺进行销售指标的分解，并按照月销售计划，组织月度销售分析，并下达到品牌及商户；

2、负责公司经营任务的完成，卖场（人、货、场）日常运营管理工作并指导、督促商铺的整体运营工作；

3、负责部门品牌及分管品类品牌、公共区域特卖区域营销活动规划、执行监督及总结；

4、负责开展同行业市场调查、信息收集、数据整理和效果反馈等；

5、负责品牌和商户管理、质量保证、售后服务等制度的拟定、检查、监督、控制和执行；

6、负责品牌和商户纠纷及违规事务的处理、协调工作，全面掌握商场经营的各种信息，随时做出评估、计划、调配工作；

7、负责调整、优化、完善部门管理制度及业务流程，合理配置人力资源，组织部门员工及品牌员工开展专业培训；

8、负责管理部门员工及日常工作管理安排调整；

9、配合其他部门相关工作；

10、及时完成上级领导下达的其他各项任务。

岗位要求：

1、教育程度：大学专科及以上，特别优秀可放宽；

2、工作经验：具备5年以上商场从业经验，具备3年以上商场团队管理经验；

3、能力要求：遵纪守法，以身作则，清正廉洁，自觉抵制不良风气和行为，有较强的判断能力、组织领导能力、经营管理能力、沟通协调能力、创新能力；

4、技能要求：有履行岗位职责所必需的理论知识和专业能力。