一、岗位定位：
零售储备干部是零售中高层储备人选，通过各阶段轮岗，系统的培养流程，实操不断提升自身认知和业务能力，培养成为“专业、高效”的综合能力强的零售精英。

二、培养模式：
体验顾问（熟悉期）——店长助理（夯实期）——店长（成长期）——零售主管（骨干期）——零售经理（骨干期）

三、任职要求：
1.社招：35岁以下，大专学历以上；有团队管理，3c行业经验1年以上（条件优秀可放宽）；
2.校招：毕业2年内，有学生会、社团、同行业实习、销售类岗位实习经验者优先；
3.工作地点：南宁 钦州 柳州 桂林 等（可优先就近原则）。

四、薪酬福利
1、月薪：5-7K；成为店长后享分红机制。
2、五险，意外伤害险
3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴，节假日福利，定期培训，一对一带教