岗位职责：

1. 制定公司发展战略规划、经营目标，并负责组织实施；

2. 负责制定各类内部管理规制度及服务标准，形成标准化服务项目及服务手册；

3. 带领团队完成诊疗、中医外治、慢病调理、中医专科等中医服务体系建设；

4. 建立客户关系的建立和维护体系。定期收集和分析客户需求反馈，制定和实施客户保留策略，以改善服务质量和产品保供，提升客户满意度。

5. 定期检查、督促各项工作完成进度，及时发现问题解决问题，对各中医馆经营结果负责；

6. 完成品牌建设，建立市场营销体系，搭建品牌宣传推广方案；

7. 负责对区域内竞争对手的了解和分析,提出竞争策略；

8. 优化和完善中医馆招商加盟的条件和标准，推进合作加盟馆协议的签订、实施运维、保证金缴纳等事宜，推动中医馆的加盟合作。

9. 协调各政府部门的关系维护。

岗位要求：

1、第一学历本科或以上，中医学、中药学、工商管理等相关专业；

2、35岁以下，条件优秀的可适当调整到40岁；

3、有十年或以上连锁医馆等中医类医疗机构的主要管理岗位工作经验，了解中医馆行业，有丰富的行业人脉网络；

4、热爱中医事业、执行力强、抗压能力强；

5、具有高度的责任心及较强的战略思考、决策和应变能力，德才兼备、善于带队、勇于创新，沟通、协调、组织和领导能力强，具备良好的团队精神和职业素养。

岗位待遇：30-50万/年 、五险 、 股份奖励等。

优先条件：熟悉中医馆行业的各种政策和法律法规；知名连锁企业5年以上的工作经验。