1. 文件资料管理：对各类文件进行收发、登记、归档、保管与借阅管理，确保文件资料完整且便于查找，例如公司的合同文件、通知文件等都要妥善处理。
2.办公用品管理：统计办公用品的需求，进行发放以及库存盘点等工作，保障员工日常办公有充足的用品可用，像办公用的笔、纸、文件夹等都在此列。
3,。办公环境维护：负责监督办公区域的日常清洁、整理工作，监督办公设施设备的正常使用情况，及时报修损坏的物品，营造良好舒适的办公环境。
4. 会议安排：会前预订会议室、准备会议资料、通知参会人员；会中做好会议记录；会后整理纪要并跟踪会议决议的落实情况，保证会议高效有序开展。
5.活动筹备：参与公司内部团建、年会、培训等活动的策划与准备工作，包括场地预订、物资采购、人员协调等，助力活动顺利举办。
6.来访接待：热情接待来访宾客，做好登记、引导、茶水服务等工作，展现公司良好形象。
7.内部沟通协调：作为连接各部门的纽带，传达通知、协调部门间工作关系，助力信息流通和工作协同，例如在跨部门项目中帮忙传递资料、沟通进度等。
8.考勤管理：负责员工考勤记录的统计、核对，协助处理考勤异常情况，为薪资核算等提供依据。
9.其他数据报表：按要求收集、整理并制作各类行政相关的数据报表，像办公用品费用月度报表、办公区域能耗报表等，便于上级掌握情况、做出决策。
10.协助上级：根据领导安排，完成临时性的任务，如帮忙整理汇报材料、参与项目调研等。