岗位职责:
1、统筹区域人力资源各模块工作，根据区域业务发展需求，做好年度人力规划、人力预算及编制管理； 2、负责区域招聘渠道的开拓、维护及评估，统筹区域内人员的招聘配给，并做好数据统计分析；
3、组织区域内项目人行团队进行日常人事流程执行，并监督落实，包括入职手续办理、日常考勤管理、社保公积金办理、工伤处理等；
4、指导并监督区域内项目人行对项目公司的培训开展，保证各项目公司的培训有序进行；
5、推动区域内组织文化建设，营造积极向上的组织氛围，发扬价值观，保证组织的持续监考成长；
6、其他中心下达的任务的落地执行。
任职要求:
1、党员身份，统招本科及以上学历，人力资源专业;
2、有5年以上人力资源管理工作经验，熟悉员工招聘、培训、绩效等模块，熟悉人力资源信息化系统；
3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
4、具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
6、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
7、可接受短期出差。