工作职责：
1、根据公司的招聘计划，建立合理、有效的招聘体系，满足公司的用人需求；
2、负责发布及更新招聘信息、甄选、邀约工作；
3、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司招聘的相关管理制度和工作流程；
5、负责年度校园招聘的组织策划工作；
6、跟踪评估人才面试和录用情况，更新和维护人才储备库；
7、具有招聘兼职客服和运营、呼叫等岗位经验的优先
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，3年以上人力资源工作经验，招聘模块工作90%以上为佳；
2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及有一定猎头、外包资源以及非常熟悉常用招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。
3、要求亲和力、逻辑思维、沟通表达能力、责任心和目标感强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建