岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作，发布职位需求信息，独立完成招聘面试流程；
2、负责对接公司基层队伍员工入职、合同签订（续签）、离职等手续的办理，以及员工档案的建立和管理工作；
3、负责公司基层队伍人员月度考勤审核、工资及加班费的核算；
4、负责公司员工社保、公积金、商业保险月度增减员及相关业务办理；
5、负责上传下达，积极解决基层队员人事相关问题，完成公司领导交待的工作任务；
6、处理劳动关系、工伤，避免违规及错误情况出现，规避法律风险；
7、组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；
8、定期进行人力资源盘点，分析数据，跟踪部门员工工作及留存情况，形成人力资源分析报告提交上级领导等。
岗位要求:
1、具有良好的沟通表达、分析能力和数据整理技巧；
2、熟练操作基础 office 软件： word 、 excel ，熟悉函数等；
3、熟悉国家和深圳市的各项人事政策，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理实务操作流程和运作方式优先；
4、有较强的执行力、学习能力、语言表达及沟通能力，团队配合度高；
5、大专学历以上，2年以上经验，全盘经验者优先。
薪资待遇:
综合薪资根据能力定，具体面议。公司工作环境好，免费工作午餐以及节假日福利或补贴。
上班时间：
1、每周一至周五，9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休，节假日休息。