岗位职责：
一、根据公司战略和业务需求，制定并执行招聘计划，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等，以吸引并招募到具备国际贸易、外语市场营销、抖音，国内电商等方面的人才
协调面试流程，与业务部门紧密合作，确保招聘到的人才能够迅速融入并为公司创造价值。
二：参与或推动企业文化建设，提升员工归属感和团队凝聚力。