工作内容：
1、负责公司的日常人事行政管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行
2、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构，人事管理制度等
3、招聘工作，进行简历甄别、面试、筛选、录用等工作
4、员工劳动关系管理，人员入职、离职、转正、社保等
5、员工考勤、计时薪酬核算、计件核对等
6、员工雇主责任险的新增、替换等
7、食堂用餐登记、宿舍入住、退房登记等
要求：
1、大专以上，年龄40岁以下，有人事行政岗位工作2年以上相关经验；
2、沟通能力强，有一定的独立处理事情能力；