岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度；
2.完成招聘工作，通过各种招聘渠道筛选、搜寻合适候选人；对目标候选人进行电话沟通及面试；
3.完成公司薪资核算及绩效考核；
4.协助上级协调组织各分校培训及大型活动；
5.完成员工的员工关系办理、合同签订等人事工作。
任职资格：
1、至少2年以上人事工作经验；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、具有良好的职业道德，诚信正直，工作积极主动，优秀的执行力和服务意识；具备良好的沟通协调能力；
4、能熟练使用办公软件。
福利保障：双休+法定及特有节假日+带薪寒暑假+八大节日福利+年终奖+家属福利+员工亲子活动+员工子女的优惠入学+大型旅游（2次）+各类趣味活动+内部职业技能培训+业务技能培训+外出专业培训
作息时间：8:30-17:30 六日双休