岗位职责：
1.根据公司业务规划，负责协助并实施招聘计划，完成招聘目标;
2.独立完成人才简历甄别.意向沟通.情况跟踪.面试约见等招聘全流程具体工作；
3.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
4.定期维护招聘渠道及外部资源对接；
任职要求：
1.形象气质佳，沟通能力强，熟系招聘流程及各种招聘渠道；
2.有招聘工作经验优先，能独立交付岗位；
3.有责任心，目标感强，工作细致，有条理及良好的执行力，学习能力强；
4.较强的沟通能力.抗压能力.应变能力.积极主动