协助HR团队完成招聘、培训、福利、绩效、员工关系等日常工作。

支持人力资源管理项目，包括但不限于员工调查、员工满意度、员工关怀等。

对招聘渠道和渠道效果进行分析，不断优化招聘策略和流程。

维护员工数据库，管理员工档案。

协助制定、实施人力资源政策和流程。

支持行政工作，如策划年会、员工生日会、外联等活动。

与团队紧密合作，配合完成其他与人力资源管理相关的工作。