职位描述

主要职责：
1.负责公司内部人才招聘工作，建立人才资料库，为部门人员需求做好人才储备；
2.负责新入职员工的试用期考核跟踪，根据工作标准，准确、及时地对员工做出综合能力评估；
3.负责公司内部劳动关系的协调，劳动合同的签续订，人事档案管理；
4. 完成部门领导交办的其他工作。
5、负责撰写公司方面推文，并在微信公众号发布推文，负责公众号日常编辑、

6、熟练使用办公软件；