1、人员招聘、简历收集，人员面试通知、安排，组织面试事宜；
2、员工入转调离手续办理，跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；
3、各类人事报表制作、通知通报拟定；
4、公积金、社保业务办理；
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；
6、项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作；
7、会议组织及会议纪要撰写；
8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作；
9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行；
10、其他人事行政事务工作;

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、具备企业管理、人力资源及行政管理的专业知识，具备良好的沟通、协同能力；

3、具备很强的文字处理能力，良好的管理、沟通、组织协调能力；

4、有大型房地产公司人事行政工作经验3年以上优先考虑；