岗位职责
负责人力资源六大板块其中1-2个板块的专业工作
任职资格：
1、掌握人力资源专业知识，具备制造企业工作3年以上人力资源管理工作经验；
2、良好的执行力、组织及协调能力；
3、具有团队合作精神，有较强的语言表达能力及写作能力，责任心强；
4、熟练使用办公软件；
5、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业