岗位职责：

- 负责办理劳务工人进场实名制登记，人员资料收集，考勤统计、工资核对，手续办理。

- 负责工人的考勤管理，统计工人的出勤情况。

- 核算工人的工资、奖金、福利等，确保薪酬数据的准确性。

- 配合财务部门完成工资的发放。

- 处理员工的劳动纠纷和投诉，协调解决劳动关系问题。

- 定期编制劳资报表。

- 向上级领导汇报劳资工作的情况和问题。

- 完成领导交办的其他与劳资相关的工作任务。

任职要求：

1. 工作经验：具有2年以上劳资工作经验，持岗位证书有限。

2. 专业知识：熟悉劳动法律法规和薪酬福利制度。

3技能要求：

- 熟练使用办公软件，特别是 Excel 等数据处理工具。

- 具备一定的数据分析和统计能力。

- 良好的沟通协调能力和文字表达能力。

4. 职业素养：工作认真细致、有责任心。

福利待遇：
1、五险一金、提供食宿、通讯补助、员工体检、节日福利、带薪年假、年终奖；
2、签订正规劳动合同，交纳五险一金；
3、公司员工可享受多种带薪假期，如：婚假、产假、年假等；
4、公司将根据经营效益和目标达成情况等发放年终奖及其他激励措施；
5、公司现有600余人，发展空间较大，愿意给有上进心的人士提供施展个人能力的平台。