岗位职责：
1.负责入转调离相关手续办理，优化相关流程及制度，不断推进合规化建设；
2.负责处理员工关系相关事务，支持团队建设并化解潜在的矛盾和问题；
3.积极开展员工访谈、掌握员工动态和个人需求，协同文化部门开展员工关怀活动；
4.协助招聘、培训、绩效、晋升等工作顺利开展，完成人员全周期管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的合规意识。
3、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年HRBP经验，熟悉多个模块的人力资源工作。
4、优秀的沟通、影响和解决问题能力，能够在压力下独立完成工作。
福利待遇：
五险一金，法定节假日、带薪年假，团建旅游，下午茶，生日会，健身房、双提薪晋升制度