岗位内容：
1、根据公司的招聘计划，进行公司人员招聘以及面试
2、监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性
3、参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长
4、完成领导交代的其他日常工作
任职要求：
1、1-3年或以上的人力资源管理经验；
2、具有良好的人际沟通和谈判技能；
3、熟练使用MS Office 工具，如ExcelWord和PFT等；
4、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
薪资范围：无责底薪+全勤+招聘提成+绩效+奖金，综合薪资
上班时间：早八点半到下午六点，中午11.50到1.30休息，周日固定休息，法定节假日正常休息