人力主管
7-12K
岗位职责：
1、 全面负责人力资源相关工作；
2、 根据公司战略进行人力资源体系搭建，包括配置规划、编制预算、各部门内部流程梳理等；
3、 招聘渠道管理，各岗位招聘流程实施管理，甄选人才、保证关键岗位的及时补充，更新和维护人才储备库；
4、 组织实施各培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5、 负责薪酬、绩效体系的设计及建立，合理控制人力资源成本；
6、 结合公司企业文化，策划组织员工活动，保证企业文化的落地，提升员工满意度；
7、 员工关系、考勤、档案管理等。
8、 领导交办其他工作
任职要求:
1、35岁以下，本科及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先考虑;
2、有3-5年人事管理工作经验，生物科技、生物农业、科技创新型企业从业经历优先；熟悉国家相关劳动法律法规；
3、精通人力六大模块，并具有丰富的实战经验；
4、具备出色的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作能力，具有开放的心态、主动学习意识和真诚的亲和力；
5、情绪稳定，抗压能力强，有良好的职业形象。