工作内容：
1、根据公司阶段性人员配置需求，完成对应招聘指标；
2、分析员工培训需求；
3、组织实施培训活动，包括安排培训时间、场地、讲师等；
4、负责新员工试岗、培训、考核、转正等流程的执行；
5、对接公司各部门用人需求，指定招聘计划；
6、明确人才画像、面试及甄选；
7、建立校企合作，组织校招工作；
8、带领团队共同完成简历筛选、组织面试、候选人评估、定岗谈薪、拟发offer，完成当月团队指标。
岗位要求：
1、本科以上学历，相关专业或3年以上教培行业工作经验者；
2、具备良好的沟通交流水平、
逻辑思考能力、沟通能力、协调能力、学习能力；
3、具备责任心，做事认真负责；
4、具备基本的职业素养，积极主动、有责任心、团队协作精神、踏实稳重、抗压性强。
福利待遇：
5、工作态度高度配合上级，积极带头响应公司及上级安排的事务。
福利待遇：
1、工作时间：9:00——18：00；社保+带薪年假
2、明确的晋升制度，完善的培训体系。