工作内容：
1、承接销售交付的人力产品业务，梳理服务要素，与SSC伙伴共同做好服务保障；
2、监督服务流程，对服务质量和服务客户满意度负责；
3、维护和保持良好的客户关系，对项目留存和业务增长负责；
4、增强客户粘性，寻求二次开发；
5、关注客户问题，能适时匹配合适的解决方案；
6、提示用工风险，做好项目风控。
任职要求：
1、熟悉劳动关系相关法律法规，有法律，人力资源，劳动关系相关从业经历的优先；
2、为人简单，待人诚恳，做事有原则，样貌周正；
3、有较强的学习能力和学习意愿。
简历筛选时，有劳动关系协调员，人力资源管理师二级，律师从业资格证的优先，有比较多劳动仲裁处理经验和能力的优先。
朝九晚六 周末双休 入职缴纳五险一金 （岗位显示薪资范围不包含项目津贴部分）
此岗位为公司自己内部岗位，有员工关系，劳动仲裁经验的优先