薪资福利:
领先行业水平的薪酬待遇：无责底薪+提成+奖金+五险一金(入职即享受，这个必须有)；
岗位月薪平均收入在10K-15K之间，表现优秀者月薪收入在2-4万之间，底薪三个月一调。
任职资格:
1、吃苦耐劳，沟通能力强，结果导向，追求高薪；
2、有过教育行业销售/短期班辅导老师工作经验优先。
岗位职责:
1、深入了解高顿教育产品，掌握各项产品信息，并熟知竞业机构产品；
2、通过线上运营、电话等方式触达潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的公考行业职业规划，以及专业的课程咨询服务；
3、学习销售流程和技巧，激发客户意愿并促成订单；
4、持续跟踪客户的需求变化，热情耐心的解答客户的疑问及咨询，维护与客户间良好的关系；
5、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；
备注：无需外出开发客户，纯粹销售转化的工作。
【晋升渠道】（四次/年，经理级以上两次/年）：
晋升方式一（管理线）：
销售顾问→储备销售主管→销售主管→储备销售经理→销售经理→销售总监
晋升方式二（专业线）：
助理销售→销售专员→资深销售→销售专家→高级专家
【薪资&培训】：
薪资构成：无责任底薪（5-7k）+丰厚业绩提成+业绩出色者额外奖励
福利制度：岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+季度国内国外游+节日福利等
培训安排：有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训；寒暑假定期专业技能提升训练营
【员工福利】：
1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA；
2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会；
3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷；
4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励；
5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。
6、每年享受法定带薪年假、公司福利年假；
7、部门定期团建，员工旅游计划；
8、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇；
9、满一年员工享受商业医疗保险（医保范围内100%报销）。
10、生日及节日礼品。