1.负责人员入职，考勤，晋升，离职，培训、保险缴纳等相关工作，及时更新员工花名册和员工档案。
2.负责各部门业绩统计并与总部对接
3.负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理，公司办公设备的管理和维护
4.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行追综，维护公司各项规章制度的权威;
5.负责公司日常事务，完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1.工作认真仔细，责任心和原则性强，有较强的抗压能力和执行能力。
2.具有处理突发事件的处理能力，具有较强的人际沟通，协调能力，有亲和力，团队意识强，形象气质佳。
3.普通话标准，能熟练使用各类办公软件，文字功底好，学习能力强。