负责公司运营策略的制定和实施，建立并优化运营管理体系，提升公司运营效率，达成公司运营目标。主要职责:
-负责公司整体运营策略的制定和实施，建立并优化运营管理体系，确保公司运营高效、可持续:
-制定公司级运营计划，并负责监督和执行，确保公司业务目标的达成:
-负责公司运营预算的编制和执行，监控公司运营开支，确保公司财务状况的稳健:-建立并维护与公司内外部合作伙伴的关系，为公司提供外部支持:
发掘并推广公司业务亮点，提升公司品牌知名度:-负责公司运营团队的培养和建设，确保公司运营团
队的有效运作;
-关注公司行业动态及竞争对手动态，为公司提供应
对建议。年龄要求：26-48岁
职能类别：人事经理
关键字：薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业上市公司从业招聘与配置培训与开发
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