人力行政主管：
1.制定和实施行政管理政策和流程：行政主管负责制定公司的行政管理制度、政策和工作流程，以确保公司的行政工作有条不紊地进行。
2.管理行政团队：领导和管理行政团队，包括行政助理、秘书、前台等，确保他们有效地履行职责，并提供必要的培训和发展机会。
3.办公设施和设备管理：负责公司办公设施、设备的选购、维护和管理，包括办公家具、办公设备、通讯设备等，以确保工作环境的舒适和高效。
4.办公用品和物资管理：管理公司的办公用品和物资库存，确保供应充足，并控制成本。
5.会议和活动组织：组织和安排公司内部的会议、培训、活动等，包括预订场地、准备会议材料、安排餐饮等。
6.文档和信息管理：负责公司文件、档案、合同等重要文档的管理和存档，确保信息的安全和准确性。
7.行政预算和成本控制：制定和管理行政预算，控制行政成本，确保费用合理使用。
8.与外部单位的联络和协调：代表公司与供应商、服务商、政府机构等外部单位进行联络和协调，维护良好的合作关系。
9.其他行政事务：处理公司的其他行政事务，如车辆管理、保险事务、差旅安排等10.完成领导安排的其他工作。