负责公司办公室行政人事的管理和运营，确保各项工作顺利开展。
一、人力资源方面：
1、负责组织构架的梳理，岗位职责的完善；
2、负责人才梯队的建设，做好人才的招聘、筛选、面试、留用；
3、负责绩效考核的完善和实施；
4、负责入职培训和在职培训的开展的深化；
二、行政方面：
1.负责总部办公室维护，包含绿植，卫生管理；
2.负责办事处、宿舍管理；
3.车辆管理；
4.固定资产管理；
5.员工福利、补贴核算；
6.客户接待考察，销售部礼品管理；
7.领导交代的其他事项。
职位要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2. 3年以上办公室管理工作经验，有较强的人事管理能力和团队协作意识。
3. 熟悉公司办公室的各项行政人事工作流程，具备一定的统筹管理能力。
4.具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成各类工作任务。
5.熟练掌握办公软件，如Office、钉钉系统等。