岗位职责：
1、贯彻执行公司的质量方针和目标，负责编制年度质量工作计划，搞好本部门方针、目标的展开、检查、监视、测量、分析、诊断和落实；
2.负责协助建立、实施和维持ISO/TS16949、ISO9000、体系，组织内部过程审核和产品审核,以使体系运作过程符合标准要求；
3.组织检验、测量和试验数据的统计分析工作，掌握质量动态，定期召开品质会议
4.负责制定质量管理制度，对产品质量实行有效控制，并对全厂职工进行质量宣传教育工作
5.参于新产品的试产、工艺验证、样品鉴定工作，根据新品的试验，确定质量控制计划
6.组织协调和指导全公司质量管理,负责公司内外质量信息反馈传递、处理和督促检查工作
7.向相关部门提供所需的技术资料；
8.负责原材料入库检验、过程检验、成品检验、出厂检验的执行及异常处理
9.负责内外部质量不良原因的分析、对质量异常做出处理跟踪，提报客诉质量异常会同处理
10.负责本部门的资源管理,组织和实施本部门的职责和权限,并确定部门各个岗位的职责和权限,相应人员的素质要求和考核办法及其实施
岗位要求：
1.有8年以上同等工作和5年以上大型电子厂部门领导相关管理工作经验；
2.熟悉手机、智能终端等相关生产操作流程；
3.具备良好的跨部门沟通协调表达能力，踏实肯干，具有团队合作和吃苦耐劳精神；
4.熟练掌握生产管理、物料管理理论及方法；
5.具备良好的自我驱动力。
6.质量工具应用的相关知识：包括：七大老工具、七大新工具、6西格玛知识等