岗位职责：
1、负责营销战区年度人力资源规划工作；
2、负责营销战区各级人员招聘管理工作；
3、负责营销战区薪酬绩效工作；
4、负责营销战区人员入离调转工作；
5、人资总监及营销总监安排的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、一年以上人力资源工作经验，至少熟悉人力资源3个模块工作；
3、有快消品销售系统人力资源工作经验者优先录用；
4、性格稳重，工作积极主动，沟通能力佳。