岗位职责:
1、经营分析：分析本期经营情况：收入、成本、费用、销售过程数据，并制定下期目标及策略，识别策略中的关键控制点，确定绩效指标
2、绩效监控：针对业务PDCA，监督和评估线上线下业务人员的业务绩效
3、销售赋能：制定业务运营激励方案、培训计划
4、规范化管理：管理和优化公司的业务流程和管理制度，如业务体系定价、报价权限、活动促销、业务规范等
5、客户满意度：负责客户投诉跟进，保证客户的满意度和忠诚度；
6、跨部门协作：作为枢纽部门，串联各相关部门进行事项的推进和完善
任职要求:
1、本科及以上学历，对业务、运营有浓厚兴趣；
2、有业务、运营、营销岗位经验，5年以上业务团队管理经验者优先；
3、市场营销、自动化、仪器仪表等相关专业优先；