选拔优秀高端人才，成为高级营销主管的后备人选，全国招募50名高端人才2年内培养晋升出一批年收入过百万的总监。
1．优中选优：面向高端人才，选拔高级营销主管的后备人选
2．专人负责：分公司成立项目组，配备经验丰富的教练
3．底薪保障：入司6个月达成要求，月度保底收入6000元
4．全程培养：方案时间长达两年，支持从入司到晋升AD的全过程提供入职支持
1) 高档展业奖金
2) 培养基金
3) 总公司各类培训班
4) 分公司给予招募费用支持、 培训费用支持、 培训师资力量支持
招聘要求：
1. 年龄：28至45周岁；
2. 学历：大学本科（含）以上；
3. 收入：过去一年年收入20万以上，或者提供资产200万以上的证明或税收证明。
4. ◼成功经历：曾担任过企业（大型企业部门）副总经理（含）以上职务或个人有成功创业经历。
5. 工作经验：在当地工作2年（含）及以上。
职位福利：带团队、出国游、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会